Скидка на книги про время и правильные решения в Издательстве Манн, Иванов и Фербер
Поделиться этой акцией:

Скидка на книги про время и правильные решения в Издательстве Манн, Иванов и Фербер

30% МИФ 26 - 1 2019

Осень на низком старте. Добиваемся большего, делая меньше. Без стресса. С 26 августа по 1 сентября скидка на все книги со страницы акции — и на все-все-все остальные книги, игры и штуки на сайте — 30%.

 

О книге Практичная книга с авторскими стратегиями решения проблем и реальными кейсами. Неумение решать проблемы приводит к неоправданным тратам времени, сил и денег. Нэт Грин научит вас решать сложные проблемы в разных сферах - в бизнесе, на общественном уровне и в личной жизни. Он предлагает девять универсальных стратегий, которые помогут справиться с любыми задачами - от мелких бытовых неприятностей до серьезных организационных проблем на работе и семейных конфликтов. По Грину необходимо: перестать угадывать; тщательно изучить проблему; принять свое неведение ("Я знаю, что ничего не знаю"); определить, какую именно проблему нужно решить; углубиться в основы; не надеяться на экспертов; верить в простые решения; принимать решения на основе фактов (а не личных суждений и субъективного мнения); придерживаться цели. В своей книге Нэт объясняет, почему эти стратегии работают, приводит примеры и кейсы из личной практики. Это не пошаговый алгоритм, а стратегии, на основе которых каждый может выработать собственную методику решения сложных проблем. Не нужно гадать, а нужно копать (вникать и разбираться) - вот к чему в первую очередь призывает Нэт Грин. Для кого книга Для бизнесменов, менеджеров высшего и среднего звена, которым нужен четкий подход для решения сложных проблем. Для каждого, кто хочет научиться решать неоднозначные проблемы, с которыми он регулярно сталкивается. Об авторе Нэт Грин - предприниматель, мыслитель, фанат политики, писатель и специалист по решению проблем (занимается этим более 20 лет), изо всех сил стремящийся постоянно достигать невозможного и раскрывать потенциал людей и систем во всем мире.

О книге Директор Центра лидерства в MIT, входящий в рейтинг мыслителей Thinkers50, рассказывает, как правильные вопросы могут приводить к решению проблем в бизнесе и жизни. Что если идеальное решение наболевшего вопроса - на работе, дома, в отношениях с соседями - можно найти, изменив сам вопрос? Практически любой специалист по творческому решению проблем скажет вам: секрет успеха в том, чтобы по-новому вопрос сформулировать. Яркий пример: социальный предприниматель Дебби Стерлинг, основатель компании GoldieBlox, выпускающей конструкторы для девочек. Эта идея у нее возникла, когда они с подругой говорили о том, как мало женщин выбирает профессию инженера, и Дебби вдруг задалась вопросом: "А почему все классные конструкторы ориентированы на мальчиков?". Нобелевский лауреат в области экономики Ричард Талер спросил себя: "Изменится ли экономическая теория, если мы перестанем делать вид, что наше поведение рационально?" А Джефф Безос, чей смелый подход к решению проблем год от года способствует бурному росту Amazon, отмечает: "Правильно сформулированный вопрос - секрет правильного ответа". Такие вопросы служат катализаторами: они устраняют преграды для творческого мышления и направляют процесс поиска решений по новому руслу. Часто, когда правильный вопрос произносят вслух, он потрясает, с одной стороны, своей неожиданностью, а с другой - очевидностью. Гуру инноваций и лидерства Хэл Грегерсен всегда понимал, как важны вопросы, но и ему потребовалось несколько лет, чтобы спросить себя: раз от неординарных вопросов так много зависит, не пора ли выяснить, как их задавать? Так было положено начало исследованию, для которого он, в частности, опросил более двухсот наших современников, известных креативным мышлением. Результаты Грегерсен излагает в книге "Вопросы - это ответы", где рассказывает о том, в каких условиях появляются вопросы-катализаторы (а значит, и прорывные идеи!) и как любой может освоить это мастерство. Для кого книга Для руководителей и лидеров, которые хотят создать такую атмосферу, где сотрудники не боятся говорить о проблемах, предлагать решения и высказывать идеи. Для тех, кто в поиске нетипичных идей и новых, более эффективных решений. Для тех, кто хочет устранить преграды для мышления (такие, как чрезмерно узкие убеждения) и перенаправить творческую энергию в более продуктивное русло. Для всех, кто желает научиться задавать правильные вопросы, развиваться и меняться к лучшему. Для каждого, кто оказался в тупике в любой сфере жизни и хочет из него выбраться. Об авторе Хэл Грегерсен - исполнительный директор Центра лидерства Массачусетского технологического института и старший преподаватель курса лидерства и инноваций в Школе менеджмента имени Слоана. Он выступал в таких организациях, как Chanel, Disney, Patagonia, ЮНИСЕФ и на Мировом экономическом форуме, а Thinkers50 включили его в число наиболее инновационно мыслящих людей современности. Он автор и соавтор десяти книг, переведенных на пятнадцать языков, включая бестселлер "ДНК инноватора". Хэл с супругой Сюзи Ли жили в Англии, Франции и ОАЭ, а затем обосновались в США, на северном побережье Бостона. Хэл в свободное время занимается фотографией, а Сюзи - скульптурой.

В основе этой книги лежит революционная концепция, открытая известным психологом Кэрол Дуэк в результате 20 лет собственных исследований. Из нее вы узнаете: почему интеллект и талант еще не гарантируют успеха, как они, напротив, могут встать на его пути, почему часто поощрение ума и таланта ставит достижения под угрозу, и как улучшить успеваемость ребенка или продуктивность менеджера. Люди с фиксированным сознанием (с установкой на данность) верят, что врожденные ум и талант неизменны. Они тратят время на то, чтобы доказать всем, что они умны и талантливы, вместо того, чтобы развивать свои таланты. Кроме того, они верят, что талант ведет к успеху сам по себе. И они ошибаются. Люди с гибким сознанием (с установкой на рост) верят, что все качества можно развить, планомерно работая над собой, а изначальный уровень интеллекта и таланта — это всего лишь стартовая точка. Такой подход формирует любовь к постоянному обучению и устойчивость к трудностям и неудачам. Вряд ли найдется хоть один выдающийся человек, который бы не обладал этими качествами. Переход к гибкому сознанию усиливает мотивацию и продуктивность в бизнесе, образовании и спорте. Он обогащает личные отношения. Когда вы прочитаете эту книгу, вы узнаете как это происходит. Эта книга для всех, кто нацелен на личностный рост, для тех, кто занимается управлением людьми, для преподавателей и тренеров, для родителей, которые хотят воспитать успешных детей.